Themen und Inhalte vergangener Gipfeldialoge

In 2018 ging es um die Skalierung agiler Ansätze und Methoden in Unternehmen mit dem weltweit führenden Scaled Agile Framework® (SAFe®).

2019 haben wir uns mit den Entwicklungen hin zu einer VUCA-Welt beschäftigt. Zunehmende Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (Ambiguity) prägen das Bild. Dies führt zu neuen Organisationsformen, wie Netzwerken zwischen und auch im Unternehmen. Ebenso kann hier ein anderer Blick auf bestehende Strukturen helfen.

WIRD ALLES WIE VORHER? WIRD ALLES ANDERS?

Gerade im Hinblick auf die bleibenden Auswirkungen von Covid-19 wünschen sich viele hellseherische Fähigkeiten. Angst und blinder Optimismus waren schon immer schlechte Ratgeber. Wir sollten realistisch und gestalterisch mit der Situation und den zukünftigen Optionsräumen umgehen.

Die Dekade der 2020er stellt einen ökonomischen Systemwechsel in vieler Hinsicht dar. Die notwendige grüne Transformation ist eine der größten Herausforderungen, vor der die Menschheit jemals stand. Der Megatrend Neo-Ökologie wird mit großer Macht die Geschäftsmodelle verändern. Hinzu kommt die digitale Transformation, die gerade erst begonnen hat.

Wie können Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer ein eindrucksstarkes und authentisches Profil erzeugen? Oder: Wofür stehst du unverwechselbar in einem Satz?

Aufgrund des großen Interesses in 2022, wiederholen wir das Thema: Wie können Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer ein eindrucksstarkes und authentisches Profil erzeugen? Oder: Wofür stehst du unverwechselbar in einem Satz?

Wir entlarven falsche Annahmen zur Veränderung, enthüllen das "False Hope Syndrom" und zeigen, warum reine Willenskraft allein oft nicht ausreicht.

Sie erleben, wie Selbstsabotage funktioniert und wie man nachhaltige Verhaltensänderungen erreichen kann.