Wollen Sie in Ihrer Organisation Wissen und Fähigkeiten aufbauen, Erfahrungen austauschen, Entwicklungspotenzial nutzen? Nutzen Sie dafür die Plattform Gipfeldialog!

Zusammen mit Ihnen stellen wir ein individuelles Programm zusammen: Wirksame Methoden, gemeinsame Erlebnisse zur Verankerung, begeisternde Referenten.

Typische Herausforderungen, die in einem Gipfeldialog erfolgreich bearbeitet werden können:

• Wie können wir eine Growth Mindset bei uns etablieren und nutzen?
• Unsere zukunftsfähige Organisation gestalten
• Wie steigern wir den Profit in unserem Projektgeschäft?
• Welche Fähigkeiten verlangen die zukünftigen Trends von uns?
• Wie gelingt unsere Unternehmenstransformation?

Auf Basis des mit Ihnen zusammen vereinbarten Zieles komponieren wir ein Gesamtkonzept, u.a. basierend auf diesen erprobten Methoden und Tools:

• Design Thinking, User experience, das Persona Prinzip gekonnt anwenden
• Kollegiale Beratung, z.B. Speed Coaching, Good Practice Beispiele, World Café Format
• Agile Methoden:
• Z.B. Kanban Board zur Planung und Visualisierung
• Elemente der systemischen Beratung pragmatisch nutzen, z.B. Aufstellung einer Gruppe zu einem speziellen Thema
• Flash Trainings und Dialogforen (Auswahl aus einem breiten Angebot durch die TN vorab) zu Fachthemen, aber auch zu Selbstorganisation und Zeitmanagement, Achtsamkeit und Entspannung
• Ambidexterity / Beidhändigkeit von Exploit und Explore
• Dialogforum mit Impulsbeitrag, z.B. zum Thema Grenzen überwinden: „Wie führt man überzeugend zu Stabilität und Effizienz auf der einen Seite und gleichzeitig durch Unsicherheit des Wandels und Innovation auf der anderen?“
• Das als unmöglich Erscheinende machbar machen: Praxisworkshops zu einem herausfordernden strategischen Thema
• Red Ocean vs. Blue Ocean Strategiefindung

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne stellen wir Ihnen dann auch Referenzen vor.